第三，就是在联队里队员的问题。高联通常11-14人，顶联15人，比起很多竞技对抗的游戏人数要多一些，不稳定、不确定和不可预测性同样也就多了。前面说到每个队员都是联队里的一颗螺丝，可以想象这十几个人的螺丝组成一台战车，其中一个甚至几个螺丝失效了或者说不稳定掉链子，打个比方，在同一水平下，你是一台110E5单挑一台敌人的 110E5，你的炮坏了或者你的弹药架坏了或者你的成员有损伤，那么你认为你的胜利希望有多大?大家都能看得出来，我们放大到联队也是一样的。

所以，每个队员在联队的作用都是十分大的，在指挥排兵布阵中，一个环节错误，可能导致连锁反应，比如，在马力诺夫卡上，我们都知道查迪伦的重要性，但是一开场由于一台查迪伦点灯的走位不当或者太过深入，导致被集火掉了，而换取的代价仅仅是己方火炮炸伤甚至炸死了一台敌方重T，那么这是亏的。因为首先我们正常而传统的阵容中查查的数量为3-5台，损失一台就必须利用另一台弥补这个位置，有可能指挥安排的2-4台抢A0的山，火力就要下降甚至抢不到山，从而损失更加庞大，最后导致整个比赛的失败。所以队员必须尽量的做到避免主观的错误和失误。

绝大部分正常的指挥安排的战术都有自己的想法，也肯定是为了整个团队的胜利，所以队员首先就应当做到令行禁止。我是一名退伍军人，知道听命令听指挥有多重要，因为一旦你作为一名队员擅自做主的行动，会给整个团队带来巨大的危害。这在战场上是杀头大罪，可能有人会说，一个游戏嘛有必要搞得像部队么，我们不妨换个角度去想，你是一名职员也可能是一个领导，但是总会有人比你的官更大，你可能会不顾自己的前途直接违抗上级领导的指示或者命令么?其实就是这么简单，遵守命令没什么可以纠结的，说白了，听了命令但是整场比赛输掉了，那么责任在于指挥，不听指挥那么责任是在于你。而在游戏里你都不听命令肆意妄为的人在现实生活里也不会好到哪里去。所以，听指挥就是队员在联队里的第一要素了。

第二要素，学会思考。我碰到过很多队员是听指挥了，但是却完全不动脑子。除了指挥是下了死命令冲锋的这种情况外，一般的开局布阵安排你到什么位置，你的第一反应应当是思考指挥为什么安排我在这个位置，我要在在这个位置发挥什么样的作用，而不是到了点位就无所事事。我一直给队员说的就是，要多思考指挥安排我在这里是有什么意图，而不是要指挥什么都和你去说，首先，指挥说得过多讲得太细会导致你的主观能动性严重下降，依赖感太强，对团队成长不利。其次指挥也是玩家，不可能做到尽善尽美，照顾到全场每个人的细节问题，最后每个人都有自己的判断和想法，什么都要指挥来教，那这和填鸭式教育有什么区别，最终导致队员都是机械的完成任务了事，更不要说有成长提高可言了。主动的进行思考，永远要比被动的接受来得成长更快，也更能得到意想不到的结果。

第三要素，学会观察战场形势。包括，敌我双方的布阵、走位、血量、型号、数量等等，这些东西不应当全部交给指挥去观察和思考，队员也要主动的去分析。这样做的好处，首先你学会了观察和分析，其实这也是大局观形成的一大重要因素。其次分担了指挥的压力，也给整个团队的胜利创造了契机。最后就是对你个人的提高相当的有帮助，依据正确的判断使你的坦克在比赛中发挥更加有效的作用，直观的就体现到了你在野队里要比别人更能分清楚形势，从而有更多的输出和胜利的机会。

说个不算要素的要素，在各个军团中，基本都已经使用YY这个语音软件来进行沟通，我的建议是队员在战争比赛中，尽量不要影响指挥以及辅助指挥的发言，在我的团队里是没有自由麦的包括我自己。而需要发言报告或者建议自己的基友时候尽量做到语言干练简单，不要使得整个YY频道吵哄哄的，影响大家听取指挥的命令。比如说，可以提醒队友对敌方哪台坦克集火，可以在指挥布阵完毕后表达自己去的位置(我是查查去哪个位置点灯的沟通等)，可以告诉指挥这个点位的附近敌方的坦克数量以及型号，或者是F系坦克50B拂煦155查迪伦25T的相互直接的弹药数量交流，火炮之间的沟通。其实这些都可以通过简练的几个字的语句就能达到良好的沟通效果。当然打联队之前和之后都可以互相交流心得以及失误，甚至开玩笑吹牛皮，保持战时不乱套，战后气氛活跃的和 谐状态。

好了，关于队员的部分，大概的重点的，我基本已经写得差不多了，可能有遗漏，有指教的可以跟帖，我尽量补齐，让大家看的更全面。写得比较长，可能很多人不愿意看，但是我相信愿意看的人会多多少少会有些帮助。下面我就要开始酝酿指挥的部分了。。。谢谢大家